En tant qu’Entreprise Adaptée, Saprena adapte son fonctionnement à ses salariés sur trois grands piliers :

• L’aménagement technique des postes de travail afin de leur assurer un confort dans la pratique de leur métier.
• Un management personnalisé qui prend en compte la spécificité de chacun pour lui permettre de donner le meilleur de lui-même sur les expertises qu’il maîtrise.
• Un encadrement adapté en permettant aux salariés de suivre des formations pour leur permettre de développer leurs compétences.