Qui sommes-nous ?
SAPRENA est une entreprise adaptée située en Loire-Atlantique qui a pour mission de créer des emplois durables pour tous et en priorité pour les personnes en situation de handicap. Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire en Loire-Atlantique, SAPRENA est une entreprise coopérative (SCIC) qui allie impact social et performance économique.
500 salariés
dont 67 % en situation de handicap
5 implantations
en Loire-Atlantique et un rayonnement national
22.9 millions d’euros
de produits d’exploitation en 2023
Notre mission
Entreprendre et travailler autrement, en favorisant la diversité sociale et économique dans le respect de l’environnement.
S’engager ensemble pour la création d’emplois inclusifs et durables tout en préservant nos richesses humaines.
Poursuivre notre engagement de mettre la santé et l’épanouissement de nos salariés au cœur de nos activités.
Prioriser dans nos activités actuelles et futures les décisions ayant un impact positif sur l’environnement.
Une entreprise adaptée est une entreprise classique ayant la spécificité d’employer à minima 55 % de travailleurs en situation de handicap. Elle offre un environnement de travail spécialement aménagé pour permettre aux personnes en situation de handicap de trouver un poste adapté à leur état de santé, et de développer leurs compétences.
L’Entreprise Adaptée place au cœur de son projet les personnes en situation de handicap qui ne peuvent, temporairement ou durablement, s’insérer dans l’entreprise ordinaire. Ce choix fondamental guide toute sa stratégie entrepreneuriale qui vise avant tout la production d’une valeur ajoutée sociale. Même si la pérennité de l’Entreprise Adaptée dépend de sa vitalité commerciale, économique et financière, elle a d’abord une finalité sociale.
Des expertises diversifiées
La diversité de nos métiers est un pilier de notre stratégie, nous permettant de minimiser les risques économiques, de favoriser l’innovation, de s’engager dans des activités à fort impact et d’offrir à nos salariés des parcours professionnels variés et adaptés à leurs besoins. Nous intervenons auprès de toutes les entreprises et collectivités en Loire-Atlantique et avons un rayonnement national pour nos prestations industrielles.
Notre histoire
Une gouvernance coopérative
En 2018, SAPRENA a renforcé son modèle inclusif en devenant une Société Coopérative d’Intérêt Collectif (SCIC). Elle permet à ses salariés d’être partie prenante dans la gouvernance de leur entreprise. La SCIC comprend 3 catégories d’associés, qui se concertent en collèges puis se réunissent en assemblée générale. Les prises de décisions stratégiques de l’entreprise sont partagées.
Notre démarche RSE
SAPRENA est engagée depuis sa création dans une démarche socialement responsable, sa mission consistant depuis 35 ans à la création et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de sa stratégie, SAPRENA a choisi de mettre en œuvre une démarche de système qualité et de performance environnementale pour ses activités, pour laquelle l’entreprise est certifiée.
En 2024, SAPRENA souhaite pousser sa mission plus loin et contribuer activement à la transition écologique et sociale sur son territoire. Comment ? En poursuivant bien-sûr sa mission sociale d’entreprise adaptée, mais aussi en transformant ses activités pour qu’elles génèrent un impact positif sur notre environnement.
Nos derniers articles
![[Replay] Nos salariés témoignent sur Radio Fidélité](https://www.saprena.com/wp-content/uploads/Radio-fidelite-saprena-1-bd-510x360.jpg)
Nous rejoindre
La plus grande force de SAPRENA repose sur notre richesse humaine. La diversité de nos 500 collaborateurs est une force et un levier de performance. Vous souhaitez donner du sens à votre emploi et vous investir dans une entreprise inclusive, coopérative et bienveillante ? Rejoignez-nous !
